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员工能兼职吗？印度科技行业在争论_我的网站

A |     8月26日讯 据英媒metro网站报道，阿森纳的两位名宿阿兰·史密斯、赖特在接受采访时，谈到马丁内利可能以5100万英镑转会利雅得新月的新闻。阿兰·史密斯说：”5000多万英镑这在如今算不了什么，对吧？你可以用这个价钱买一个普通球员……但马丁内利可不是普通球员。    她说：“我很擅长制作动画，正从事一个项目，我从中赚的钱几乎与我的主要工作一样多，且工作时间更短，这还有助于磨炼我的技能并增加我的收入来源。多年来，马丁内利在阿森纳的表现非常出色，他可能只是有点迷失了方向。马丁内利只有25岁，所以如果他想离开——他很可能想走，如果他觉得自己得不到上场时间……在这个职业生涯阶段去沙特，他可能会觉得可以踢上几年再回欧洲来，我也不清楚。

B | ”她正在兼职：在拥有全职工作的同时，向另一个雇主出售其技能。她并不认为其中有任何错误，她的公司要求她每周工作约40小时，只要诚实照做，她就自认为没理由不让她从事一项副业。

C | 然而，并非每个人都如此习以为常。

D | 近来，印度科技咨询公司威普罗解聘300名为竞争对手从事第二职业的员工，该公司董事长普雷姆吉强烈抨击科技行业的兼职行为，“这是赤裸裸的欺骗。”尽管该现象也存在于其他国家，但这在印度引发激烈争议，尤其是在科技行业。

E | ”考虑到马丁内利多年来对阿森纳的贡献，史密斯认为他的潜在离队可能会在阿森纳球迷中引发褒贬不一的反应，史密斯说：“对利雅得新月来说，这将是一笔不错的签约。人们都说马丁内利是个好小伙，训练、比赛总是100%投入，他在更衣室里人也不错，人品方面没有任何问题。之前看到特罗萨德离开，阿森纳球迷感到失望，在某种程度上，我认为马丁内利的情况也一样，因为他多年来为球队付出了很多。班加罗尔就业法专家戈帕拉克里希南表示，尽管兼职在印度并非新鲜事，但它在新冠肺炎疫情后变得更泛滥，因为员工开始远程工作。

F | 同时，雇主减少或放松监督，为员工从事另一份工作提供更多时间和网络带宽。”马丁内利目前实际上已被排除在阿森纳一线队之外，而阿尔特塔对这位前锋的对待方式，据称在更衣室其他成员中引起了“一些不安”——这种感觉阿森纳名宿伊恩·赖特显然也有同感，赖特说：”关于马丁内利以及他目前所受到的对待，这真的让我感到非常不舒服。威普罗的解聘举动为该话题带来更多声音：一些公司严厉警告员工不要为其他企业工作，或者试图对员工加强监督。

G | 但其他企业领导人正采取宽松路线，声称年轻员工只是努力进取。显而易见的是，随着科技行业为雄心勃勃的年轻员工开辟更多出售其技能的增收途径，公司需要考虑如何以一种双方都能理解的方式规范员工的行为。兼职是印度科技行业的公开秘密。调查发现，近65%的IT员工表示，他们或他们认识的人在居家办公期间兼职或寻求兼职机会。拥有大量员工的IT公司难以在其职工中营造主人翁意识和归属感。因为他总是100%投入，我不是说他是最伟大的球员，但他确实为阿森纳贡献了一些关键时刻，在一些重要比赛中打进过非常重要的进球……。”“马丁内利在阿森纳这里最后阶段受到的对待有问题，我知道俱乐部可能想让他离开，也有很多人说‘是的，也许是时候让他走了’，但做事总有方法，也应该符合马丁内利的意愿，让他以自己想要的方式离开。”“没有进入比赛大名单，没有人与他沟通，他完全被排除在外，这让我为马丁内利感到难过。我只是觉得，他为这支球队已经做得够多了，应该得到比现在更多的尊重。改善经济条件往往需要来自不止一份工作的报酬。印度“IT之都”班加罗尔提供的薪酬相对较高，但生活成本也是如此。除增收外，许多员工也希望提高技能或追寻激情。

H | 28岁的拉詹是当地某大软件公司的全职员工，但他也有自己的YouTube频道并通过广告赚钱。

I | 他说：“新冠肺炎疫情使我意识到，人们必须未雨绸缪，拥有可用以缓冲的储蓄。”就业法专家戈帕拉克里希南表示，从法律上看，情况很复杂，员工能否从事兼职或副业，主要取决于与主要雇主的雇佣合同。在她看来，一些公司确实允许员工按事先协议从事副业或与爱好有关的项目，前提是无利益冲突。IT员工组织NITES总裁萨卢加指出，多位印度科技大亨的创业都始于副业。印度电子和信息技术国务部长拉吉夫·钱德拉塞卡也站了出来，他指出年轻员工渴望将其技能变现并建立经济稳定性。显然，无论有多少不同观点，这场争论都不会消失。

J | 蒂雅发现，在新冠肺炎疫情期间，很容易保留两份工作，但她很快就将面临被重新召回办公室的现实。在她看来，她的第二份工作不仅与钱有关，也为她带来更多满足感。（作者卡尔帕纳·桑德，崔晓冬译）。

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